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制律、自律、他律三合一,激发和谐共赢文化情怀

党建锋


“大多数大发仍旧认为,提供一套完善制度并密切监督以确保员工遵守制度,才能保证高效工作……实际上我们需要的是古代哲学家亚里士多德所说的‘实践智慧’——做正确之事的意愿和弄清楚何为做正确之事所需要的技能。”美国社会心理学家、管理学者巴里·施瓦茨在《遗失的智慧》一书中如是说。

在当前大发登陆面临越来越严峻的外部市场竞争及高dafa888效益发展要求背景下,文化自律愈来愈成为登陆对员工个体的一项基本要求。

光靠大发规章制度、上级指令等他制他律手段来监督和管理员工,除了不断增加管理成本,可能还无法有效激发员工内在责任意识和主动创新精神;在完善大发制度规则、优化流程、领导批评反馈等制律、他律管理举措的同时,注重提升员工自制自律的文化素养,倡导员工自动自发的责任担当精神和务实创新的实践智慧(具备做正确之事的高度意愿和技能),制律、他律与自律相结合,更加能够打造一支激情进取、敬业务实、智慧担当的员工队伍,助推大发登陆科学可持续发展。

制律是红线,做严格执行大发各项制度规章的好员工

作为大发登陆之一员,我们在日常工作中,必须严格按照大发规章制度、业务流程、岗位职责描述、项目任务框架等制律要求开展工作。制律往往是以书面化、规章化、流程化的形式,对大发登陆各级员工提出了明确要求。各级员工要在制律框架范围内,各司其职、各负其责、团结协作、优势互补,才能保障大发登陆这台庞大机器正常管理运营下去。

从文化层面来说,制度在文化意义上并非对员工的束缚和桎梏,而是对员工思想和行为的指引和匡正。因此我们在日常工作中,不能毫不思考、死板僵硬执行大发各项规章制度,而要根据客观情况变化,在制度框架指引下做出符合实际需求、有利于登陆发展的最佳选择。我们如果发现制度已落后于现实变化、或者存在某些漏洞,则要及时向登陆反馈和汇报,以便各项制度能够得到适时更新和修订,助力大发登陆以符合实际需求的制律规范,更加科学前瞻指导和匡正具体工作实践。

自律是底线,以积极主动、责任担当的文化自律干好工作

作为大发登陆之一员,我们在日常工作开展过程中,必然会面临各种复杂动态局面,有些情况可能不在制律约束范围内,或者属于责任模糊地带等。比如制律要求你把工作干到位,那么到底干几分算是干到位?再比如制律要求员工要团结协作,那么到底做到何种程度算是团结协作?所以说要真正干好日常各项动态复杂工作,我们在遵从制律规范基础上,更要发挥自身文化自律的主观积极性和能动性。

积极主动、责任担当的文化自律,一方面督促我们严格执行大发制律要求,不钻登陆制度及管理流程的漏洞,发现问题及时向登陆和领导反馈,从而大大降低制度执行成本;另一方面在制律框架覆盖不到、或制律规定不完备、不细致的地方,我们更加要发扬文化自律的主观能动性和自我积极性,尽心尽力把工作干到位,尽心尽力配合同事、团队把工作项目执行到位,尽心尽力创造登录版、持续改进、追求卓越,不断产出工作硕果,助力团队、登陆和谐共赢。

他律是边线,勇于接受客户反馈、领导批评以及同事监督

在大发登陆中,员工个人工作能力再强,也总归跳不出“自我”这个盒子,员工个体总有自己看不到、发现不了的工作盲区和思维盲点,因此迫切需要客户、领导及同事伙伴等不断提供批评意见及反馈信息,以帮助我们根据各项工作反馈及意见网页等,看清盲点、改正缺点、提升能力、贡献登录版,从而真正把工作干好、干到位。

我们在日常工作中,一方面要跟客户、领导及同事等保持及时良性沟通,接受他们对我们工作的指导、批评、监督及反馈等,并按照他律要求持续改进完善工作方式、方法,如此才能保障我们一直沿着正确的工作方向前行,一直“把事做正确”;另一方面,除了被动接受他人反馈,我们还要在日常工作中,睁大眼睛多多主动学习客户、领导及同事伙伴的优点、长处等,助力自身不断成长进步;古人云,“三人行、择其善者而从之,其不善者而改之”,当然如果发现其他同事的缺点和问题,也要以友善态度予以及时提醒,帮助同事伙伴共同进步提升,从而也充分发挥好自身“他律”的约束督促作用。

面临当前市场动态变化、竞争白热化及技术更新日新月异的发展局面,大发登陆要实现更高dafa888、更高效益的战略发展要求,就必须督促登陆全员尽快养成制律、自律和他律的良好习惯。
制律是红线,所有员工必须在制律框架指引下,履职践责、团结协作。自律是底线,员工自律一方面能够降低制律管理成本,另一方面能够弥补制律漏洞,自律员工更加会自觉自愿遵从制度要求,更加会责任担当、尽心尽力干好岗位工作。最后他律是边线,一方面我们要按照客户、领导及同事等的反馈意见网页,积极改进完善自身工作,同时学习他人优势特长、助力自身成长进步;另一方面也要善意提醒、帮助同事伙伴等克服自身缺点和问题,从而共同提升进步、共同助力团队和登陆和谐共赢。

只有制律、自律和他律三者合一、有机结合,才能充分激发起登陆全员责任担当精神、尽心尽力作风和团结共赢的文化情怀,持续助推人企和谐共赢、登陆科学持续发展。

 

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